Stage STRATEGIE RH FORMATION

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Posté par l'entreprise SIEGE SOCIAL AXA , le 29/04/2008

Intitulé du stage : STRATEGIE RH FORMATION

AXA recherche pour sa holding située à Paris 8ème:

UN(E) STAGIAIRE RH / FORMATION

Rattaché(e) à la Direction AXA University
DUREE DU STAGE : de 10 semaines à 12 semaines (idéalement 12 semaines) à partir du 13 mai 2008

ENVIRONNEMENT DU STAGE :
Vous êtes basé au siège social du groupe AXA à PARIS, et vous êtes rattaché à la Direction AXA University. Cette direction est composée de 24 personnes et a pour objectif de gérer les politiques de formation au niveau du Groupe. A ce titre, vous participez à l’optimisation du programme d’intégration du Groupe AXA pour les nouveaux entrants. Vous travaillez en français et en anglais à la fois sur ce programme et dans vos interactions car le siège social est en constante relation avec les filiales du monde.

DESCRIPTIF DU STAGE :
Vous participez à l’optimisation du programme d’intégration du Groupe AXA pour les nouveaux entrants. Vous aidez notamment à la mise à jour des contenus et des supports pédagogiques avec les chiffres 2007 et les messages institutionnels. Vous participez à la mise en place du nouveau dispositif de formation. Enfin, vous participez à la communication et à l’accompagnement du kit de formation auprès des correspondants des filiales.

ACTIVITES :
Mise à jour des contenus et supports pédagogiques en français et en anglais:
- Vous participez à la mise à jour de l’ensemble du kit de formation avec les chiffres 2007 et les messages institutionnels (guide animateur, supports Powerpoint, quizz,…)
- Vous coordonnez les différents interlocuteurs internes dans le cadre de la validation des contenus
- Vous supervisez le processus de traduction du kit de formation en anglais
Mise en place du nouveau dispositif de formation :
- Vous participez à la mise en place des nouveaux modules e-Learning, et assurez leur mise à jour
- Vous participez à la réingénierie du séminaire d’intégration visant à assurer la continuité pédagogique entre les modules e-Learning et le séminaire
- Vous accompagnez les correspondants des filiales dans la mise en place de ce dispositif en assurant la « hotline »
- Vous élaborez un questionnaire visant à évaluer l’impact du nouveau dispositif de formation
Communication et accompagnement du kit de formation auprès des filiales :
- Vous participez à la communication auprès des correspondants des filiales, et mettez à leur disposition le kit de formation en anglais et en français
- Vous alimentez le site intranet dédié au programme à destination des correspondants des filiales
- Dans la cadre de la communication globale du programme, vous participez à la rédaction d’articles

PROFIL :
Vous êtes en filière Ressources Humaines en 2ème ou 3ème année d’études, ou vous êtes en école de commerce en 2ème ou 3ème année d’études avec un intérêt fort pour les ressources humaines.
Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Vous aimez travailler en équipe et êtes doté de qualités relationnelles.
Vous faites preuve de rigueur et vous êtes doté d’une grande capacité d’analyse et d’initiative.
Vous avez de bonnes connaissances Word/Powerpoint et êtes à l’aise avec internet.

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à : par email, 01 40 75 46 33 (avec la référence n°AXAU/RHFOR/ST)– sans cette référence votre candidature ne pourra être traitée)

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